擅長管理的領袖懂得分享權力，又能同時栽培出他的繼承人才。
我派祭司示利米雅、文士撒督和利未人毗大雅做庫官，管理庫房；副官是哈難，哈難是撒刻的兒子，撒刻是瑪他尼的兒子。這些人都是忠信的，他們的職分是將所供給的分給他們的弟兄。(尼13:13)
主啊！沒有接班人的繼續跟進，就沒有真正成功的建造。

無論派給一位領袖多大的事他都能凡事順利，那是因為他先管理好自己的心。
法老又對約瑟說：我派你治理埃及全地。(創41:41)
主啊！求祢時時提醒我辦事順利的起點，就是明白怎樣的事會得罪祢。

假領袖最慣用的管理手段，就是玩弄權術騙取人心、圖謀群眾支持。
請你們問示劍的眾人說，是耶路巴力的眾子七十人都管理你們好呢，還是一人管理你們好呢？你們又要記念我是你們的骨肉。(士9:2)
主啊！求祢使我誠實做人，也賜我能力判斷人遊說之言的真假。

社會中管理是以世俗權力管轄、約束人，神國度中的管理卻要讓人都受尊重。
外邦人有君王為主治理他們，有大臣操權管束他們。只是在你們中間不可這樣，你們中間誰願為大，就必做你們的用人。(太20:25-26)
主啊！求祢幫助我學習祢的樣式，肯像僕人一樣在祢服事人的地方服事人。