
9/26主護聖城信息:
訓練忠信的接班人並分工授權,可以讓新的合作團隊延伸領袖的影響力。
我派祭司示利米雅、文士撒督和利未人毗大雅做庫官,管理庫房;副官是哈難,哈難是撒刻的兒子,撒刻是瑪他尼的兒子。這些人都是忠信的,他們的職分是將所供給的分給他們的弟兄。(尼13:13)
主啊,求祢動工建立祢團隊的忠信傳承,確保今日的努力成果不會隨流失去。
9/25主護聖城信息:
跟隨聖靈引導的領袖,不會缺乏從神來的供應與從人來的合作。
有祭司和利未人的各班,為要辦理神殿各樣的事,又有靈巧的人在各樣的工作上樂意幫助你,並有眾首領和眾民一心聽從你的命令。(代上28:21)
主啊,在祢殿中有各樣建造的事工,信徒合作的最佳模式就是大家聽命於祢。
9/23主護聖城信息:
加入一個團體應該贊同其原則、遵守其規定、配合其步調,與其成員合作。
他們中間的閒雜人大起貪慾的心。以色列人又哭號說:誰給我們肉吃呢?(民 11:4)
主啊,求祢鑒察並除去我心中的貪慾,以免我生命的價值被閒雜人所扭曲。
9/24主護聖城信息:
除非領袖之間先有彼此尊重,否則不可能有令人信任的彼此合作。
希蘭聽見所羅門的話,就甚喜悅,說:今日應當稱頌耶和華!因他賜給大衛一個有智慧的兒子,治理這眾多的民。(王上5:7)
主啊,求祢賜我們健康的人際關係,以有互信為基礎的合作來完成祢的計劃。
9/22主護聖城信息:
帶動合作的最佳方式是透過服事別人,而非指使別人。
我是你們的主,你們的夫子,尚且洗你們的腳,你們也當彼此洗腳。(約13:14)
主啊,感謝祢以身作則的帶動,成為我們能合一服事的榜樣。
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